Un marché du travail de plus en plus inclusif
Au Cameroun, le taux de chômage des personnes handicapées s’élève à 90 %, contre 40 % en moyenne pour l’ensemble de la population. Cependant, des initiatives récentes visent à réduire cet écart et à promouvoir l’inclusion professionnelle .Connectez-vous ou inscrivez-vous pour voir
Des dispositifs pour faciliter l’insertion
- Cap Emploi : Ce service accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi , leur orientation et leur adaptation au poste .
- AGEFIPH : Cet organisme finance des formations , des aménagements de poste et propose des aides aux employeurs pour favoriser l’embauche.
- Entreprises adaptées : Certaines structures sont spécialement conçues pour embaucher des personnes en situation de handicap, avec un environnement de travail adapté .
Témoignage inspirant
Marie Antoinette Dassi , née avec une déficience physique, est devenue championne d’Afrique de para-taekwondo. Elle est également une agricultrice prospère, démontrant que le handicap n’est pas un frein à la réussite.CamerExcellence
Conseils pour réussir son insertion
- Valorisez vos compétences : Mettez en avant vos atouts et votre savoir-faire.
- Informez votre employeur : Il existe des solutions d’adaptation pour garantir un environnement de travail optimal .
- Utilisez les dispositifs d’aide : Formations, accompagnement, mise en relation… De nombreuses opportunités existantes pour favoriser votre insertion professionnelle .
L’inclusion professionnelle progresse, et chaque talent a sa place dans le monde du travail.
