Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, de nombreuses entreprises utilisent des logiciels ATS (Applicant Tracking Systems) pour filtrer les candidatures avant même qu’un recruteur ne les examine. Un CV mal optimisé peut donc être éliminé avant d’avoir une chance d’être lu.
Voici quelques astuces pour rendre votre CV ATS-friendly et maximiser vos chances d’être retenu :
1-Utilisez des mots-clés pertinents
Analysez attentivement l’offre d’emploi et identifiez les mots-clés liés aux compétences, qualifications et expériences requises. Intégrez-les naturellement dans votre CV.
Exemple : Si le poste demande « gestion de projet », assurez-vous que cette expression figure dans votre CV.
2-Choisissez un format simple et lisible
Évitez les designs trop complexes avec des colonnes multiples, des tableaux ou des images. Optez pour une structure classique en texte brut.
Format recommandé : Word (.docx), car il est universellement accepté par les ATS.
Alternatif : PDF, mais uniquement si le PDF est en texte (et non une image scannée). Certains ATS ont du mal avec les fichiers PDF complexes.
3-Privilégiez des titres clairs pour vos sections
Les ATS reconnaissent mieux des titres standards comme Expériences professionnelles, Formation, Compétences ou Références.
4-Évitez les graphiques et éléments non textuels
Les ATS ne peuvent pas interpréter les images (photo), icônes ou graphiques.
5-Restez précis dans vos dates et lieux
Les ATS cherchent souvent des données comme la durée d’expérience ou les lieux de travail. Indiquez-les clairement pour chaque emploi.
6-Vérifiez l’orthographe et la grammaire
Une erreur d’orthographe sur un mot-clé peut empêcher l’ATS de le reconnaître. Relisez attentivement !
7 -Adaptez votre CV à chaque candidature
Chaque ATS est paramétré différemment selon l’entreprise. Personnalisez votre CV en fonction de chaque offre pour correspondre aux attentes.
Auteure : HR’TITUDE
